Co by měla vědět každá firma předtím, než svěří nábor agentuře

Spolupráce s externí HR agenturou může být pro firmu obrovským přínosem – šetří čas, zlehčí interní tým a přináší know-how z trhu. Ale zároveň platí, že ne všechny agentury jsou stejné. Pokud firma neví, co očekávat nebo co potřebuje, spolupráce může přinést více zmatku než užitku.

Svěřit nábor externí agentuře by mělo být vědomo rozhodnutí, které vychází z konkrétních potřeb. Není to „rychlá oprava“, když interní nábor vázne. Naopak – agentura je partner, ne náhrada. Aby spolupráce fungovala, je třeba si předem vyjasnit očekávání, rozpočet, rozsah spolupráce i způsob komunikace.

Důležité je i to, jak agentura přistupuje k uchazečům. Reprezentuje totiž firmu navenek. Neempatická komunikace, dlouhé čekací doby nebo povrchní výběr kandidátů mohou firmu poškodit. Dobrá agentura je ta, která zná klienta, rozumí jeho hodnotám a dokáže najít lidi, kteří se do týmu opravdu hodí.

Externí nábor může být výborným nástrojem – ale jen tehdy, když je postaven na důvěře, jasné komunikaci a vzájemném respektu.

nábor #agentury #HRpartnerství #outsourcing #recruitment