Čo by mala vedieť každá firma predtým, než zverí nábor agentúre

Spolupráca s externou HR agentúrou môže byť pre firmu obrovským prínosom – šetrí čas, odbremeňuje interný tím a prináša know-how z trhu. No zároveň platí, že nie všetky agentúry sú rovnaké. Ak firma nevie, čo očakávať alebo čo potrebuje, spolupráca môže priniesť viac zmätku než úžitku.

Zveriť nábor externej agentúre by malo byť vedomé rozhodnutie, ktoré vychádza z konkrétnych potrieb. Nie je to „rýchla oprava“, keď interný nábor viazne. Naopak – agentúra je partner, nie náhrada. Aby spolupráca fungovala, treba si vopred vyjasniť očakávania, rozpočet, rozsah spolupráce aj spôsob komunikácie.

Dôležité je aj to, ako agentúra pristupuje k uchádzačom. Reprezentuje totiž firmu navonok. Neempatická komunikácia, dlhé čakacie doby alebo povrchný výber kandidátov môžu firmu poškodiť. Dobrá agentúra je tá, ktorá pozná klienta, rozumie jeho hodnotám a dokáže nájsť ľudí, ktorí sa do tímu naozaj hodia.

Externý nábor môže byť výborným nástrojom – no len vtedy, keď je postavený na dôvere, jasnej komunikácii a vzájomnom rešpekte.

#nábor #agentúry #HRpartnerstvo #outsourcing #recruitment