Ako firmy môžu priniesť pohodu do sviatočného obdobia

Sviatočné obdobie je paradoxné — pre mnohých najkrajšie, ale zároveň najhektickejšie obdobie roka. Obchody praskajú vo švíkoch, Horeca funguje na plné obrátky a firemné tímy dobiehajú všetko, čo nestihli. Práve preto je dôležité, aby firmy v tomto období mysleli na pohodu svojich ľudí.

Atmosféru nevytvárajú vianočné gule ani stromček vo vestibule. Vytvára ju to, ako k sebe pristupujeme, keď sme unavení, a ako dokáže vedenie podporiť tím v období, keď stres stúpa. Je veľký rozdiel medzi povinnou firemnou akciou a skutočným poďakovaním.

Jedným z najúčinnejších krokov je flexibilita. Nie každý potrebuje párty, niekto ocení voľno navyše, skrátenú smenu alebo pokoj na dokončenie práce. Rovnako pomáha otvorená komunikácia — ľudia musia vedieť, čo je prioritou a čo počká.

Firmy môžu priniesť sviatočnú pohodu aj tým, že normalizujú oddych. Napríklad podporia zamestnancov, aby čerpali dovolenku alebo si vyhradili čas pre rodinu. V gastre sa to dá riešiť férovým plánovaním smien, posilnením tímu alebo odmeňovaním za výkon.

Keď zamestnanci cítia, že ich firma vníma ako ľudí — nielen ako pracovnú silu — odvďačia sa vyšším nasadením a lepšou atmosférou.

Sviatky netvoria svetlá, ale ľudia. Firma, ktorá to pochopí, získa oveľa viac než len splnené pracovné ciele. Získa dôveru.

#vianoce #HR #firemnakultúra #wellbeing #produktivity